泰康集團自1998年成立以來，各級領導親力親為,在求真務實的工作態度下，始終保持艱苦奮斗、不畏困難、敢打硬仗、謀求發展的恒久熱情。

我公司歷來重視企業文化建設工作，為企業積累了厚重的文化底蘊。在市場經濟體制的大前提下，泰康干部職工發揚艱苦奮斗的光榮傳統，戰勝了無數困難，用質量效益強我企業，很早以來我們就提出了“團結 創新 優質 高效”的企業精神，激勵職工為社會的進步、企業的發展做出更大的貢獻。

為了保持持續發展的良好狀態，在市場經濟條件下，泰康先后確定了：企業精神：團結   創新   優質   高效;發展戰略：永遠創新  不斷進步  持續發展;經營理念：真誠是企業立足之本    信任是企業財富之源      創新是企業發展之魂;四個第一：安全第一  生產第一  質量第一  任務第一;五個一流目標：一流的管理  一流的品質  一流的形象  一流的服務  一流的環境;質量方針：以質量第一為宗旨，嚴格管理，嚴明制度，完善服務,精心組織、設計制造讓用戶滿意的產品。質量目標：A :產品出廠合格率達 100% ；B :滿足用戶對產品的使用要求。

在企業文化建設上，泰康重視物質利益與競爭激勵機制的結合；管理制度突出成本的管理，并注重吸取有益的管理信息、經驗、知識為我所用；經營工作與市場接軌，重視按市場需求及時調整企業經營方向；在確立和落實企業文化指導思想上，重視發揮企業領導和企業明星的榜樣力量和倡導作用。到目前，泰康企業文化建設已形成了統領員工開拓進取、奉獻社會的企業行為和價值取向，企業精神、品牌、形象等享有社會盛譽，為企業贏得了良好商譽。