自黨的十八大消防安全保衛戰打響后，嘉興秀洲消防大隊針對一線防火警力緊缺的實際，充分挖掘內部警力效能，把消防監督檢查與基層中隊當前開展的建筑設施測試、重點單位“六熟悉”和十八大消防安全應急預案制訂工作相結合，賦予中隊防火安全巡查和消防宣傳培訓職能，使中隊工作由一專變多能，不僅解決了消防部隊存在的“防消脫節”及警力不足等機制性難題，還擴大了社會單位監督檢查覆蓋率，實現了消防部隊“防火”與“滅火”的同步跟進、有機結合。
　　據統計，黨的十八大消防安全保衛戰期間，秀洲大隊通過“聯勤機制”監督檢查共出動警力1121人次，發現火災隱患或違法行為1627處，督促整改火災隱患1528處。出動人數環比上升31%，檢查單位環比上升29%。由中隊官兵檢查發現重大隱患487處，其中經案件審查委員會審定后報政府掛牌督辦的2家重大火災隱患單位均由中隊防消聯勤檢查小組發現。
　　開展“聯勤機制”，主要是防火監督人員和中隊執勤官兵組成防消聯勤巡查隊伍，按照分工對“三合一”場所、“六小”場所、易燃易爆場所、公眾聚集場所等社會單位實施不定時間、不定地點的晝夜巡查督導機制。一是堅持每月定期開放消防站不少于2次，并做好消防站開放情況記錄；二是結合“六熟悉”活動，采取現場講解，發放宣傳圖冊，播放影像資料等多種方式，積極向社會單位和群眾講解消防安全知識，切實提高其消防監管的自覺性；三是對轄區所有單位、場所統一建立臺賬，按照每個季度巡查一遍的要求，制定詳細的月巡查計劃。
　　通過開展“聯勤機制”，不僅加強了消防大隊防火與滅火業務上的交流與研討，提高了執法工作效能，推動了消防中隊干部參與防火工作，有利于干部的鍛煉、培養,而且能夠督促責任單位繃緊消防安全神經，發揮了消防部隊“防”與“消”最佳整體工作的效能，確保火災隱患不發生反彈現象。