瞄準“單位員工”，開展“四個能力”建設培訓活動。大隊經常深入社會單位、企業開展消防培訓，要求企業消防安全責任人、消防管理人及崗位工作具有火災危險性的員工，都必須接受專門的消防安全培訓，熟知正確報火警的程序以及滅火器材的使用。建立完整的滅火方案和疏散預案，組織消防演練，使企業的員工能夠掌握基本的滅火逃生常識，熟練掌握應急措施，切實樹立單位消防安全責任主體意識，增強企業的消防安全責任感。

　　瞄準“重點單位”，開展消防安全知識宣傳教育。大隊堅持消防宣傳教育“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的原則，在積極發放消防安全宣傳手冊、充分利用轄區重點單位的宣傳標語對消防知識進行安全培訓。大隊采用理論與實踐相結合的方法，讓廣大群眾掌握常識的同時還能直觀的了解日常火災的撲救方法及逃生方法，起到良好的效果。

　　瞄準“弱勢群體”，大力開展消防知識宣傳。大隊通過向民政部門、公安局等部門了解情況，初步掌握本地區內弱勢群體人員實際情況，對老人、兒童、精神病和智障人員，身體有殘疾或行動不便人員等弱勢群體，定期對弱勢群體居住環境進行消防安全檢查，協助消除火災隱患。通過開展此項工作，切實消除了一大批不安全因素和火險隱患，進一步密切了警民關系，樹立了消防部隊的良好形象。

　　瞄準“居民家庭”，開展安全用火、用電、用氣宣傳。大隊深入社區，通過零距離向群眾講解消防安全知識，組織群眾參與撲滅油鍋、液化氣灶火災，進行火災狀態下緊急疏散等活動。讓廣大居民掌握如何報火警、撲救初期火災、迅速疏散逃生的方法，從而增強了廣大群眾的消防安全意識，提高了群眾自防自救的能力。

　　進一步做好夏季防火安全工作，進一步遏制和預防重特大火災事故的發生，提高全民消防安全意識和全社會抵御火災事故的能力。