申城啟動了歷年來最大規模專職消防員招募，欲招收730人補充現役隊伍。這些投身一線滅火救援戰斗的“合同工”每年純收入有望超過7萬元，工作滿8年還能簽訂無固定期限合同。

三分之一報名者是退役軍人

19日在崇明，130多名年輕人抱著當一名專職消防員的意愿參加此次公開招募。這一次，申城消防部門在全市推出了730個專職崗位，涵蓋一線戰斗員和執勤車駕駛員兩大職位。

不少報名者本身就是退役消防兵，他們傾向于選擇成為戰斗員。報名者小朱告訴筆者，雖然深知消防工作的危險性，但滅火救人的責任感印刻在他的腦海中，他希望把握住這個再回一線的機會。筆者發現，前來報名的人員中，退役軍人占三分之一，包括海軍、陸軍，還有野戰炊事兵等各軍種。

人均年經費保障將超13萬元

由于將采取24小時駐勤模式，不少人直言“消防員肯定不自由”，但工作的穩定性以及相對可觀的工資和獎勵，還是很吸引人。

上海從2004年開始探索消防職業化，以彌補消防現役制度的不足。但一路走來，專職消防員難招、難留的問題始終存在。不久前召開的全市冬春火災防控工作會議上，市消防局透露，目前本市一線執勤專職消防員每年經費保障標準已達11.257萬元/人。據悉，這筆保障經費明年將增加到13.387萬元。

“十三五”專職消防員占50%

市消防局專職消防員指導處處長唐樹江介紹，在試用期過后，工作滿3年者可獲得1.8萬元合同獎，滿5年后可一次性獎勵3萬元，滿8年后還能簽無固定期限，而后每年再獲6000元獎勵。據測算，從事一線戰斗的人員每年純收入將超過7萬元，這還不包括相關獎勵。

根據上海實際需求，“十三五”期間，消防站至少要達到200個以上，以一個站至少配備50人計算，缺口數達3000人。此次大規招募后，專職消防員將達到2900余人，而現役消防員為4400余人，消防部門力爭在“十三五”末將兩者比例調整至1∶1。

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