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領筑云|資質大改!住建部公布多項資質或被取消/合并,建企如何把握?

   日期:2020-07-30     瀏覽:795    
核心提示:這幾年,建筑工程行業(yè)迎來各方面改革,日前,住建部便發(fā)布了《建設工程企業(yè)資質標準框架(征求意見稿)》,擬大幅壓減企業(yè)資質類別和等級,多項資質或被取消/合并。領筑云

這幾年,建筑工程行業(yè)迎來各方面改革,日前,住建部便發(fā)布了《建設工程企業(yè)資質標準框架(征求意見稿)》,擬大幅壓減企業(yè)資質類別和等級,多項資質或被取消/合并。



本次改革對于勘察、設計、施工、監(jiān)理等行業(yè)而言,沖擊還是很大的,對于一些資質中上建筑工程企業(yè)的發(fā)展也帶來了關鍵性的影響。
那么改革究竟變了什么?影響又有哪些?讓我們一起來了解一下。


多項資質或被取消/合并


據統(tǒng)計,目前共有593項企業(yè)資質類別、等級,改革后,資質類別和等級數量將減少為133項,壓減77%。


  • 施工企業(yè)資質類別和等級有138項;(改革后壓減為40項,壓減71%)

  • 工程監(jiān)理資質類別和等級34項;(壓減為21項,壓減38%)

  • 工程設計資質類別和等級395項;(壓減為65項,壓減83%)

  • 工程勘察資質類別和等級26項(壓減為7項,壓減73%)。


施工企業(yè)資質類別和等級有138項,改革后壓減為40項,壓減71%:

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監(jiān)理資質34項,壓減為21項:

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機遇和挑戰(zhàn)并存,落后就被淘汰


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此次資質改革對于大部分建筑企業(yè)來說,機遇和挑戰(zhàn)并存。


對于特級資質企業(yè)來說,由于改革將施工總承包特級資質調整為施工綜合資質,取得原10類施工總承包特級資質中的任一類,即可換發(fā)綜合資質,而綜合資質可承擔各類別、各等級施工總承包業(yè)務,不再申請或持有其他施工資質,無疑是極為方便和極具含金量的。


對于一級、二級、三級資質企業(yè)來說,本次改革將資質準入門檻再降低,畢竟住建部在通知中提到,待資質標準框架確定后,才會啟動建設工程企業(yè)資質管理規(guī)定、資質標準等的修訂工作,有針對性地調整企業(yè)資質標準中的考核指標,原則上不提高標準,最低等級資質可適當降低準入門檻。


那么對于三級資質企業(yè)、有意向新申請資質的企業(yè)將是資質改革的最大受益。


取得三級資質的企業(yè),可直接換發(fā)“乙級證書”,相當于直接升為二級資質,不再重新核定資質;相應地,可承接工程范圍大大增加。


此外,除綜合資質外,全部下放至省級及以下有關主管部門審批,對現有的二級資質企業(yè)是大利好,升甲級(一級)資質的難度會降低,對企業(yè)來講會輕松很多。


當然,除了以上改革帶來的機遇外,也有著很多挑戰(zhàn),例如資質改革后,有關部門對于企業(yè)工程業(yè)績的核查會升級,工程企業(yè)必須要提升自身實力,否則一旦查出業(yè)績造假等違規(guī)行為,資質便可能被撤銷。



此外,本次改革也導致了甲級(一級)資質企業(yè)的競爭加大,畢竟特級資質的優(yōu)勢十分明顯,甲級企業(yè)要想升到特級,就必須面對更多的難題。


首先,由于二級升一級難度降低,會有大批一級企業(yè)出現,原本的一級企業(yè)在失去資質這個競爭力后,要想打敗這些后來者,就必須拿出更強的實力。


其次,一級升特級資質的難度也變的非常大,如果缺乏競爭力,一級資質的企業(yè)也會很快被競爭對手淘汰,一旦拉開差距,要想追回來就十分困難了。


因此,這部分企業(yè)要么盡快升級特級資質,要么就必須提升自身競爭力,才能領先一步。


那么如何快速在新時代提升工程企業(yè)的競爭力?這是目前很多工程企業(yè)管理者們必須去思考和尋求解決方案的。

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新技術帶來的幫助

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對于工程企業(yè)來說,加強企業(yè)經營管理,是新時代提升競爭力的方式之一。


尤其是對于一級、二級資質的企業(yè)來說,隨著業(yè)務規(guī)模的增大,企業(yè)中的人、項目也隨之增多,管理難度直線上升。


沒出問題還好,一旦管理出現紕漏,發(fā)生糾紛和事故,那么企業(yè)將承承擔責任,面臨巨大經濟損失。


合理的降低企業(yè)經營管理風險,是每一位合格工程企業(yè)管理者需要去思考的。


放在過去確實有很大難度,往往只能通過增加管理人員等方式,但新時代,隨著產業(yè)互聯(lián)網的興起,合理的運用新技術新產品,便十分值得想提升管理的企業(yè)去嘗試。


以全國排名前十的消防工程公司深華建設為例,它們在成長過程中,便遇到不止一次管理瓶頸,以前是憑借硬實力成功渡過,后來則憑借新技術來完成突破。


在深華建設步入行業(yè)前列時,面對數十億產值下的管理難關,他們便選擇使用目前國內專業(yè)垂直的工程產業(yè)互聯(lián)網服務平臺領筑云,從而快速解決企業(yè)經營管理難題,作為第一批合作伙伴,在領筑云的幫助下完成了企業(yè)平臺化的戰(zhàn)略轉型,成功突破瓶頸。


同時,領筑云也為類似深華的工程公司們提升效率,讓線下繁瑣的經營管理流程線上化,減少了人員成本,也能化身一名專業(yè)的風控專家,監(jiān)控各個經營管理環(huán)節(jié),極大降低企業(yè)經營風險。


有理由相信在新技術工具的幫助下,傳統(tǒng)建筑企業(yè)能夠通過管理來降低成本,獲取更多的利潤,讓工程更簡單!


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來源:住建部相關文件  整理:度川管理研究部   略有修改


 
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