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領(lǐng)筑云|違規(guī)招投標遭曝光!勾結(jié)串通未招先定,亂象下建筑企業(yè)如何提升競爭?

   日期:2020-08-27     瀏覽:856    
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哪里有利益,哪里就有斗爭,也會滋生灰色地帶。


招投標是每位工程人都經(jīng)歷過的事,這個看似憑借實力取勝的公平競爭,背地里卻因為利益而丑事不斷。
提前干預、虛假操作、私改數(shù)據(jù)等等,都在招投標中發(fā)生過,讓很多堅守原則的工程人飽受欺騙。
隨便在網(wǎng)上查一下,便能看到各類此新聞:


無論是單位協(xié)會受賄作亂,還是行業(yè)部門串通一氣,虛假招投標所帶來的不僅僅只有某個人能不能拿到項目,而是更深層的問題:拿成本來走捷徑的企業(yè)真的能保障項目安全嗎?是否會成為豆腐渣項目?令人細思極恐!
近日,一起4年前的違規(guī)招標典型事件遭到曝光,在行業(yè)內(nèi)引發(fā)熱論,具體內(nèi)容讓我們來了解一下。


未招先定,小標巨賄、小官大腐


8月4日,益陽紀委曝光了一起發(fā)生在2016年的招投標弄虛作假事件。招投項目主要是旱地改水田項目(4萬余畝),項目利潤不小,可“操作”的空間也很大,才引發(fā)多方關(guān)注,都想吃下這塊肉。
由此,對項目招投標的干預插手正式拉開帷幕。
首先是相關(guān)單位部門與招標代理機構(gòu)、不法企業(yè)老板串通一氣,在項目啟動之初便安排請托,將項目分5個標段,內(nèi)定5個中標老板。
隨后,打造“私人訂制”版招投標資格,逐步排除其他競爭者。招投標工作啟動后,便根據(jù)招標代理機構(gòu)每天匯報的投標報名情況,研判形勢,借用資質(zhì)陪標圍標。通過多方串通運作,各標段的內(nèi)定老板均組織了3家以上公司進行圍標。
最后,甚至邀請內(nèi)定老板參與相關(guān)判標會議,反復修改報名條件、投標門檻等,還要求參與投標的繳納每個標段數(shù)百萬的投標響應金,最多可達420萬,各標段均只剩下內(nèi)定中標公司和陪標公司,組織專家評標只是走過場。


除了以上步驟外,還用了各種方式來勸退競爭對手,或借用資質(zhì)陪標圍標等,一系列操作后,此項目便“名正言順”的交由提前內(nèi)定的企業(yè),相關(guān)單位人員也賺的缽滿,算的上“多贏”了。
可惜天網(wǎng)恢恢疏而不漏,最終這看起來完美的招投標弄虛作假事件還是被發(fā)現(xiàn),中標作廢,追繳3.5億元,插手干預招投標的22人也受到了應得的懲罰。
據(jù)事后統(tǒng)計,涉事金額便高達千萬,其中主要負責單位人員受賄1583.5908萬元(其中未遂400.2648萬元),一整件事看完,真的不由感嘆真是未招先定,小標巨賄、小官大腐啊。


招投標虛假事件也頻發(fā),誰之錯?



上文介紹的項目雖為田地改造項目,但相信很多建筑行業(yè)工程人看完都會感到似曾相識。
畢竟在建筑行業(yè),這或許并不是一件值得驚訝的事情。
在過去某些監(jiān)管不嚴的日子里,類似招投標弄虛作假的案例頻發(fā),說句玩笑話,不經(jīng)歷一兩次,都不好意思說自己是干了十幾年的工程人。
那么換個方面思考一下,造成這種招投標弄虛作假究竟是誰的錯?
監(jiān)管單位的錯?有,但考慮到行業(yè)中企業(yè)多,人員雜,規(guī)則亂都是事實,監(jiān)管存在難度,想要完全禁止短時間內(nèi)確實難以實現(xiàn)。
招標代理機構(gòu)的錯?有,但要區(qū)別對待,一些守規(guī)則的機構(gòu)要鼓勵支持,而那些助紂為虐,甚至是主導虛假招投標的,則要嚴懲,最好是永不放入市場。
當然,企業(yè)也有錯!項目是否能拿到手,靠的是真實力,不要為了一時利潤去干些損人利己,或違法亂紀的事情,想辦法提升競爭力才是企業(yè)們應該去做的。
再結(jié)合有關(guān)部門的建議,可以得知,如果想減少這些招投標亂象,就必須多面發(fā)力:加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約,督促依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán),發(fā)揮職能部門作用,強化全程監(jiān)管、實質(zhì)監(jiān)管、場外監(jiān)管,企業(yè)提升管理,加強競爭力,靠實力拿標。


提升競爭,強化管理,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)助力

相比于用些見不得光的手段來中標,建筑工程企業(yè)應該加強競爭力,提升管理。
管理混亂或無規(guī)范,極容易導致工程出現(xiàn)各種問題,也導致企業(yè)發(fā)展停滯不前,進而也降低自信。
提升管理除了幫助工程驗收外,其實也能合理的降低企業(yè)經(jīng)營風險和增速提效,幫助企業(yè)快速提升競爭力。
以全國排名前十的消防工程公司深華建設(shè)為例,它們在成長過程中,便遇到不止一次管理瓶頸,以前是憑借硬實力成功渡過,后來則憑借新技術(shù)來完成突破。
在深華建設(shè)步入行業(yè)前列時,面對數(shù)十億產(chǎn)值下的管理難關(guān),他們便選擇使用目前國內(nèi)專業(yè)垂直的工程產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺領(lǐng)筑云,從而快速解決企業(yè)經(jīng)營管理難題,作為第一批合作伙伴,在領(lǐng)筑云的幫助下完成了企業(yè)平臺化的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,成功突破瓶頸。
同時,領(lǐng)筑云也為類似深華的工程公司們提升效率,讓線下繁瑣的經(jīng)營管理流程線上化,減少了人員成本,也能化身一名專業(yè)的風控專家,監(jiān)控各個經(jīng)營管理環(huán)節(jié),極大降低企業(yè)經(jīng)營風險。
有理由相信在新技術(shù)工具的幫助下,傳統(tǒng)建筑企業(yè)能夠通過加強管理來提升競爭力,真正靠實力中標!


業(yè)務(wù)聯(lián)系電話:4000-996-660,歡迎廣大工程企業(yè)前來咨詢合作!

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來源:消防工程

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