為進一步促進支隊機關正規化管理，提高管理效率，形成“快捷高效、秩序正規、職責分明”的機關工作作風，樹立機關良好形象，為基層官兵做表率。海東支隊決定從2月16起，開展為期1個月的紀律作風教育，規范機關工作、學習、訓練秩序。
2月15日晚，支隊機關召開紀律作風教育動員會，會議由司令部參謀長許戰峰主持，機關全體人員參加。在會上，許戰峰參謀長就開展紀律作風教育的指導思想和目的進行動員部署，并深刻剖析了機關和干部隊伍中存在的不足。
此次教育以總、支隊黨委擴大會議精神為契機，進一步增強海東消防支隊機關的戰斗力和凝聚力，以規范部隊秩序和正規化管理為重點，著重教育部隊內部作風不良、紀律松弛，服從范意識較差等現象，提高教育，及時消除官兵麻痹思想，為機關正規化建設和各項工作的正常開展創造穩定的內部環境。
紀律作風教育教育共分為動員部署、學習訓練、查擺剖析、總結提高四個階段，重點是查擺和分析在管理中出現的新問題及新情況，著重教育紀律渙散、辦公松散的行為和現象，著力解決政治紀律、組織紀律和思想作風、工作作風方面存在的突出問題。主要解決以下方面：（一）部隊管理：紀律松弛、作風渙散、管理松懈；（二）安全防事故意識不強，措施不力；（三）有令不行、有禁不止和違禁不糾；（四）制度不落實、工作不落實、責任不落實；（五）干部責任感、使命感不強，在職不在位，工作時效性差；（六）組織觀念、紀律觀念淡薄，擅自離職離崗；（七）“五條禁令”、“四個嚴禁”落實不到位。
期間，主要通過學習《青海消防總隊各類制度、規定、工作秩序》和《海東消防支隊制度匯編》;《中國人民解放軍共同條令》;支隊全勤指揮部各類人員職責及處警程序；《機關衛生管理規定》；新修訂的《公安消防部隊士官管理規定》等內容和開展隊列、體能和業務訓練，同時組織不少于2次的全勤指揮部實戰拉動演練。
此項工作正在有條不紊地進行中。